Všeobecné poučky o e-learningu poukazujú najmä na jeho ekonomickú efektivitu. Či už sa jedná o finančnú úsporu oproti prezenčným školeniam, úsporu času, atď. Ak je e-learning taký výhodný, prečo ho nemá ešte každá stredná alebo väčšia firma? Pozrime sa spolu Čti více…
Vhodnou cestou k růstu průměrných mezd podle zaměstnavatelů je změna struktury pracovních míst včetně zavedení pobídek pro vytváření pracovních příležitostí s vyšší přidanou hodnotou či zavedení iniciativy Průmysl 4.0. Dnes to uvedl viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) Čti více…
Jste na manažerské pozici a zamotala vám hlavu teorie lídrovství? Myslíte si, že nemůžete být lídry, protože jste se nenarodili se správnými schopnostmi nebo nemáte potřebné charisma? Netušíte, jaké kompetence k výkonu role lídra potřebujete a jak je můžete trénovat? Čti více…
Je jim mezi 18 a 34 lety a říká se jim generace Y. Česky rozhlas a Česká televize spouštějí unikátní projekt Generation What právě o nich. Co zajímá současnou mládež? Dokázala by žít bez internetu? Co vypovídají sociologická data o Čti více…
Inováciám vo vzdelávaní sa v súčasnosti mimoriadne darí: gamifikácia, automatizácia, m-learnig, microlearnig sa už bežne objavujú vo vzdelávacej praxi a online vzdelávaní. V roku 2016 sa veľké nádeje vo vzdelávaní vkladajú aj do virtuálnej reality, rozšírenej (augmented) reality a do Čti více…
O generaci Millennials se poslední dobou hodně hovoří a ještě více píše, vzniká mnoho článků zejména na jedno téma: jak „těm mladým“ máme rozumět? Jak rozumět jejich představám o práci, ideálním zaměstnavateli i o životě?II. ročník konference GENERACE MILLENNIALS, letos Čti více…
Napadlo vás někdy, jaký je rozdíl mezi rámcem a soustavou kvalifikací, případně co vlastně oba koncepty znamenají? Následujícím textem se vám pokusíme na tyto otázky odpovědět.S přejímanými myšlenkami a zkušenostmi ze zahraničí často vzniká riziko, že podstatné zůstane „ztraceno v Čti více…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně proměnilo. Společnostem chybí kvalifikovaná pracovní síla, a pokud se chtějí připravit na budoucnost, musejí umět dobře předvídat vývoj na trhu.Konference profesní neziskové organizace People Management Forum Čti více…
V Praze, 19. 2. 2016 v hotelu Grandior proběhla konference WO.men, s mottem Začněme u sebe. Smyslem konference bylo dodání odvahy ke změně a podpora vlastního dlouhodobého rozvoje. Pokud chceme změnit svět kolem sebe, musíme začít nejprve u sebe. Vlastního Čti více…
Rozdíl v platech mezi muži a ženami je 22 %. To znamená, že ženy musí pracovat více než dva a půl měsíce navíc, aby tento rozdíl dohnaly. Ženy v České republice dosáhnou stejného výdělku, který jejich mužští kolegové získali do Čti více…
