Léto uteklo jako voda, ale naše redakce nelenila a připravila pro vás pořádnou dávku čtení ze světa firemního vzdělávání. A co konkrétně si můžete v aktuálním čísle přečíst?A po roce jsme pro vás připravili speciální přílohu: Přehled prostor pro firemní Čti více…
Národní podpůrné středisko EPALE při Domu zahraniční spolupráce si Vás dovoluje pozvat na odbornou česko-slovenskou konferenci na téma VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH NA OKRAJI.Národní podpůrné středisko EPALE při Domu zahraniční spolupráce si Vás dovoluje pozvat na odbornou česko-slovenskou konferenci na téma VZDĚLÁVÁNÍ Čti více…
Červnové číslo jsme naplnili spoustou čtení pro (snad trochu volnější) prázdninový režim. Mrkněte sami a vyberte si podle nálady některý z našich článků.– Trénink není opravna rozbitých zaměstnanců: rozhovor s Markem Mičienkou z UPC Česká republika– Aplikace pro vás: Klaxoon, Čti více…
Ke správnému chodu nemocnice jsou mimo jiné potřeba také odborníci na ekonomiku, lidské zdroje a další oblasti. Na úrovni nemocnic je potřeba uhlídat všechny ekonomické procesy, aby nedocházelo k nehospodárnému vynakládání finančních prostředků. Co však dělat, když manažeři zdravotnických a Čti více…
Srdečně vás zveme na regionální seminář Evropské platformy pro vzdělávání dospělých EPALE s názvem JAK VZDĚLÁVAT DOSPĚLÉ? určený pro instituce zájmového vzdělávání dospělých. Speciálně seminář cílí na edukační pracovníky, andragogy, pedagogy a organizátory vzdělávacích akcí pro dospělé působící (nejen) v Čti více…
Dříve se přednášelo a prezentovalo jinak, technické pomůcky nebyly skoro žádné, vše záviselo na člověku v čele místnosti, na jeho soustředění, kvalitě myšlenek, na jeho hlasovém a gestickém vybavení. Může se dnes referující člověk technikou zaštítit, může jeho osobnost díky Čti více…
A co v něm najdete? Od letošního roku již 20 stránek nabitých čtením pro všechny, kteří se zabývají rozvojem lidí kolem sebe. Aktuální číslo jsme zaměřili na dvě klíčová témata: vizualizaci obsahu a netradiční formáty prezentování, vč. jejich využití ve Čti více…
Jako každá jiná pracovní smlouva, tak i pracovní smlouva uzavřená s domáckým zaměstnancem musí být uzavřena písemně. Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy. Samozřejmě, že pracovní smlouva uzavřená s domáckým zaměstnancem má pak jistá specifika, která reflektují Čti více…
Při sjednávání pracovního poměru jsou pracovní výsledky budoucího zaměstnance velmi důležité kritérium. Toto kritérium je hodnoceno již ve fázi před uzavřením pracovního poměru, typicky hodnocení životopisu, úvodní pohovor apod. Z hlediska zaměstnance očekávané pracovní výsledky pak představují očekávatelné nároky, které Čti více…
Cílem kurzů je seznámit účastníky s praktickými postupy, jak odhalovat a odstraňovat rizika, nedostatky a slabá místa, ohrožující pracovní procesy, snižující výkonnost lidí a týmů a způsobující časové, produktové, personální a finanční ztráty. A dále: jak motivovat podřízené, jak bojovat Čti více…
