Pokud podnikáte nebo jste tzv. osobou samostatně výdělečně činnou, tak jste možná už zažili pocit, že by to chtělo nějaké manažerské školení a pustili jste se do hledání manažerských kurzů. Jenže na trhu jich je celé množství a není zrovna Čti více…
Produktivita práce? Je všeobecně známo, že produktivita zaměstnanců a celé firmy je důležitá pro každou společnost všech velikostí. Produktivita práce je měřitelná a pomocí některých faktorů je možné ovlivňovat její úroveň. V nejobecnější definici je produktivita práce poměr výstupu ke Čti více…
Dne 19. září 2017 se v Konferenčním centru hotelu Grandior uskuteční odborná konference eIDAS od teorie k praxi. Pořadatelem akce, konané pod záštitou náměstka ministra vnitra JUDr. Jaroslava Strouhala, je již tradičně společnost Exponet s.r.o. Konference si klade za cíl seznámit Čti více…
Letní číslo Firemního vzdělávání právě vychází, nenechte si ujít řadu článků určených pro personalisty ve firmách a vzdělávací instituce všeho druhu. A co na vás čeká?Objednávejte bezplatně zde: www.firemnivzdelavani.eu.Chcete si přečíst i první čtyři čísla e-časopisu? Stáhněte si je v Čti více…
Nezaměstnanost se drží na rekordně nízké úrovni – 4,1 % je nejnižší červencová míra za posledních 20 let. Role na trhu práce se rychle obrací. Dříve soupeřili kandidáti o pozice, dnes se společnosti přetahují o uchazeče. Zaměstnavatelé už nejsou těmi, Čti více…
Odborníci z oblasti náboru se již potřetí sjedou do Brna na největší oborovou konferenci v regionu CEE, která proběhne 8. a 9. listopadu v brněnském Sono centru. „Specialitou letošního programu bude živý přenos přednášky přímo z Las Vegas, centrály Zapposu, Čti více…
Je běžnou praxí, že firmy realizují vzdělávací programy pro své zaměstnance za pomoci podpory z evropských fondů. Nejčastější formou je žádost o dotaci přes Úřad práce nebo z Operačního programu Zaměstnanost (OZP). Každý má své definitivní podmínky a své pro Čti více…
Každý úspěšný majitel a šéf firmy velmi dobře ví, že lidé jsou nejdůležitějším aktivem, které má, aby firma byla úspěšná. Někdo to bere jako samozřejmost, někomu to dochází až v momentě, když ti nejlepší odcházejí sami nebo si je někdo Čti více…
Čas od času majitelé firem a vedoucí pracovníci říkají, že se bojí trénovat a školit své vedoucí pracovníky a zaměstnance, protože ti pak mohou společnost opustit.Jistě, to se může stát. A pokud ji opustí, znamená to pro firmu ztrátu Čti více…
Žádný kariérový poradce se ve své praxi nevyhne situaci, kdy musí svému klientovi doporučit konkrétní možnosti, díky nimž si dokáže rozšířit své osobní portfolio, případně zvýšit svou kvalifikaci. Celoživotní poradenství existuje ruku v ruce s celoživotním vzděláváním. Díky technologickému pokroku Čti více…
