S velkým úspěchem a za obrovského zájmu pozvaných se v polovině února v jihomoravské Třešti uskutečnila odborná konference zaměřená na risk management v logistice. Konferenci společně uspořádaly pojišťovací společnost SATUM a vzdělávací společnost RELIANT. Konferenční sál Zámeckého hotelu v Třešti Čti více…
Proč je neefektivní celoplošné vzdělávání? Vzdělávání je nutné pojmout jako každou jinou investici. Jestliže se rozhodujeme cokoliv si pořídit, vždy se díváme, zda to, co kupujeme, nám opravdu poskytne tu službu a v té kvalitě, jakou potřebujeme. Tentýž pohled je Čti více…
O stárnoucí populaci v naší společnosti se mluví poměrně hodně. Zde je pár faktů a čísel. Sice se nám jeví, že nezaměstnanost klesá, musíme si však uvědomit, že v roce 1993 pracovala a byla ekonomicky aktivní téměř třetina osob ve Čti více…
Bojujete se sebou často? Tak to vám chybí vnitřní motivace, která je tím nejlepším hnacím motorem pro akci nebo osobní růst. Někdy stačí jen stanovit konkrétní a realistický cíl a motivace k lepším výkonům nebo pro studium se nastartuje.Stanovení cílů Čti více…
Během uplynulého roku se 38 078 uchazečů a zájemců o zaměstnání zúčastnilo některého z široké nabídky rekvalifikačních kurzů, které hradil Úřad práce ČR (ÚP ČR). Více než 80 % z nich rekvalifikaci v tomto období úspěšně ukončilo. Za 12 měsíců Čti více…
Komunikace a výměna znalostí o regionálním trhu práce mezi subjekty soukromého a veřejného sektoru. To je jeden z hlavních cílů Teritoriálního paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje, který v pondělí 25. ledna 2016 podepsalo šest zástupců institucí, jež se k této spolupráci Čti více…
Již tradičně přinášíme přehled nejvýznamnějších konferencí z oblasti HR a vzdělávání, které se budou konat v prvním pololetí roku 2016. Doporučujeme vám nastavit si službu AGENT na portálu Edumenu.cz. Už nemusíte hlídat termíny konferencí na různých webových stránkách. Stačí nastavit Čti více…
Říká se jí různě. Generace Y, Net Gen, yuppie nebo Millennials, v každém případě se však jedná o všechny, jimž je nyní 15 – 35 let. Není proto divu, že se toto téma rychle dostalo do popředí pozornosti internetu – Čti více…
Mezinárodní komparace systémů dalšího profesního vzdělávání (DPV) porovnává české prostředí DPV s pěti vybranými zeměmi EU (Dánskem, Estonskem, Nizozemskem, Rakouskem a Slovinskem). Jejím cílem je představit různé přístupy k organizaci veřejné podpory DPV a úspěšná opatření v této oblasti se Čti více…
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), rozlišuje dvě základní situace zdržení se ze strany zaměstnance činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele, a sice první, jež je upravena v ustanovení § 304, a Čti více…
