Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+ je strategický dokument, který v sobě systematicky propojuje tři klíčové oblasti rozvoje lidských zdrojů – oblast vzdělávání v provázanosti s potřebami trhu práce, sociální oblast, oblast služeb a obchodu. Takto zamýšlená koncepce navazuje a vychází ze strategických dokumentů Libereckého kraje, které však již nejsou vždy plně aktuální a netvoří souvisle provázaný celek v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Tvorba dokumentu probíhala na základě analýzy a nových šetření a byli do ní zapojeni jak pracovníci příslušných odborů Krajského úřadu Libereckého kraje, tak všechny zainteresované subjekty ze jmenovaných oblastí. Prostřednictvím Strategie došlo k synergickému uchopení a nastavení cílů rozvoje Libereckého kraje v šíři výše jmenovaných klíčových oblastí. Vznik této jednotné koordinační Strategie na úrovni kraje se následně stane hmatatelným podkladem pro vytvoření strategického partnerství podnikatelských subjektů, škol a dalších institucí v Libereckém kraji za účelem zvýšení konkurenceschopnosti obyvatel Libereckého kraje na trhu práce a to prostřednictvím zlepšování podmínek zaměstnanosti, zvýšení provázanosti vzdělávání s potřebami trhu práce, vytváření nových pracovních příležitostí podporou firem s inovačním potenciálem a orientací na inovační podnikání.Ze strategie vybíráme aktivitu 6 nazvanou Zkvalitnění a zvýšení dostupnosti dalšího vzdělávání, který se v podstatě jako jediná přímo dotýká dalšího vzdělávání. Toto rozvojové opatřemí pak obsahuje následující aktivity:Zdroj textu a obrázku: http://www.kraj-lbc.cz/Vydane-publikace-urcuji-pri…
Liberecký kraj má svou strategii rozvoje lidských zdrojů
