Únorové vydání přináší výstupy nejnovějšího šetření L&D v organizacích: Jaké trendy očekávají L&D českých a slovenských organizací? Zřejmě nepřekvapí, že na prvním místě skončila AI. Jakým způsobem však plánují využít možnosti a nástroje AI v rozvoji a vzdělávání? Jsou pro nás prioritou upskilling a reskilling? A s jakými daty vlastně v L&D pracujeme?
Jedním z trendů je i využití dat v L&D. Jak měří dopad vzdělávání společnosti jako Coca-Cola HBC, Fresenius Kabi, T-Mobile nebo Whirlpool?
V aktuálním čísle najdete:
- Lidé očekávají flexibilní a interaktivní vzdělávání. Rozhovor s Lenkou Kružíkovou a Davidem Adámkem z innogy.
- Trendy v L&D pro rok 2025: Co očekávají odborníci? @Tomáš Langer
- Dospělí a jejich dovednosti a ochota učit se @Martin Dobeš
- Klíč k motivaci a produktivitě – smyčka pokroku @Pavla Pavlíková
- Co podněcuje zaměstnance ke vzdělávání? @Hana Salačová Svobodová
- Rozvoj s měřitelným přínosem pro byznys: Cesta z utopie k realitě @Stanislav Tichý
- AI srozumitelně @Bára Pelcová, @Lenka Kynclová
- O čem se (ne)mluví: Multipotenciálové. Jen další zbytečná „nálepka“? @Mirka Dvořáková
- Mediatéka: Šťastný management @Olga Běhounková
- Knižní tipy Grady
- Novinky z HR News
Aktuální číslo dále obsahuje tradiční Přehled konferencí a dalších akcí na 1. pololetí 2025.
Čtěte, stahujte nebo se rovnou registrujte k bezplatnému odběru na www.firemnivzdelavani.eu/casopis.