V tomto čísle jsme se zaměřili na představení tipů, jak úspěšně řešit situaci typickou pro L&D v letošním roce – odsouvání investic do rozvoje, případně jejich snižování. Přibližujeme také téma vertikálního rozvoje, často opomíjenou složku v organizacích zaměřených na znalosti a dovednosti. Jaký je rozdíl mezi individualizací a personalizací? Jak udržet talenty v organizaci? A jak správně interpretovat výstupy 360° zpětné vazby jako rozvojového nástroje? I to jsou témata letního čísla.
V aktuálním čísle najdete:
- Mezi kvalitou a cenou je přímá úměra. Rozhovor s Ladislavem Blažkem z Threshold Training Associates
- Infografika: Elevator Speech
- Vertikální rozvoj – Klíč k transformaci lidského potenciálu
- Efektivní a účelné využití kostek pro rozvoj týmů a strategií
- 10 ověřených tipů, jak na interpretaci 360° zpětné vazby
- AI simulace: Interaktivní učení, které motivuje a rozvíjí dovednosti
- Strategické vzdělávání talentů: Jak udržet ty nejlepší?
- L&D pod tlakem: Jak prokázat hodnotu rozvoje a vzdělávání v čase úspor?
- O čem se (ne)mluví: Personalizace ve firemním vzdělávání
- Mediatéka: Manažer koučem – Koučovací přístup při vedení lidí
- Knižní tipy Portálu
- Novinky z HR News
Čtěte, stahujte nebo se rovnou registrujte k bezplatnému odběru na www.firemnivzdelavani.eu/casopis.