V tomto čísle jsme se zaměřili na představení tipů, jak úspěšně řešit situaci typickou pro L&D v letošním roce – odsouvání investic do rozvoje, případně jejich snižování. Přibližujeme také téma vertikálního rozvoje, často opomíjenou složku v organizacích zaměřených na znalosti a dovednosti. Jaký Čti více…
Toto číslo je jednoznačně ve znamení technologií. Naučíte se správně promptovat i využívat neobvyklé AI nástroje pro zvýšení dopadu tréninků. Na příkladech se dozvíte, co je microlearning a jak funguje gamifikace. A konečně aktuální číslo dále obsahuje novinku z dílny Firemního Čti více…
Jaká je jediná jistota dneška? Samozřejmě, že změna! A tak jsme se jí podívali trošku na zoubek. Hned ve dvou článcích se tématem změny zabýváme podrobně, vč. zkušeností a příkladů, jak na změnu v organizacích. Navazujeme také na sérii článků k analýze Čti více…
Toto číslo je doslova nabité L&D inspirací! Hned několik článků se věnuje tomu, jak nastavit firemní vzdělávání tak, aby skutečně fungovalo. Ať už začnete identifikací všeho, co vám brání dělat L&D efektivněji, přes strategické začlenění AI do své práce, až Čti více…
Představujeme závěrečnou zprávu shrnující výsledky průzkumu, který připravilo a realizovalo Firemní vzdělávání s.r.o. ve spolupráci s experty v lednu a únoru 2024. Otázky cílily na zadavatele vzdělávání, tedy L&D manažery/specialisty a podobné pozice zabývající se rozvojem a vzděláváním zaměstnanců v Čti více…
Zúčastnili jste se průzkumu Firemního vzdělávání, který se dotazoval L&Ds v Česku a na Slovensku? Ať jste jedním z respondentů či nikoliv, poprvé publikované výstupy průzkumu Vás jistě zaujmou. Ať už přehledně v článku nebo si rovnou stáhněte celou závěrečnou zprávu! V tomto Čti více…
Představujeme 8. ročník časopisu! Také se Vám to zdá neuvěřitelné? Nám tedy ano, proto jsme se rozhodli pro několik změn, a to i díky vašemu hodnocení v anketě. První změnu uvidíte hned, jakmile e-časopis otevřete – upravili jsme jeho design, Čti více…
Jak motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích a rozvojových programech? Rozhodně kvalitním obsahem, do něhož jsou ve značné míře zapojeni nejen oni sami, ale i jejich nadřízení. To jsou ve zkratce tři z témat vydání našeho e-časopisu: motivace, kvalita a jak na Čti více…
Facilitace je jedním z nástrojů, kterým lze rozvíjet nejen firmy a týmy, ale i konkrétní jednotlivce – proto jsme se na toto téma zaměřili hned ve dvou článcích. Představujeme také pojem edutainment a k němu rovnou přidáváme článek, jak jej využít v teambuildingu. Čti více…
Kvalitní celoživotní vzdělávání je dnes vzhledem k rychlému vývoji technologií i ke změnám v byznysu nutnou podmínkou osobního kariérního růstu i úspěšného řízení firem. Otázkou není, zda se vzdělávat, ale kde a v čem – tak, aby získané znalosti a Čti více…
