Naučte se orientovat v lidských vlastnostech a dovednostech! Jste-li manažerem nebo zaměstnancem oddělení lidských zdrojů, je pro vás klíčové umět posoudit schopnosti stávajících i potenciálních kolegů. Potřebujete odhadnout, jakým způsobem přemýšlejí a pracují, znát jejich pracovní výkonnost, motivaci a schopnost Čti více…
Autor bestselleru Jak z dobré firmy udělat skvělou (Good to Great) ve své další knize odhaluje, co odlišuje trvale úspěšné firmy od těch ostatních. Kniha nabitá stovkami příkladů nabízí praktické koncepty, které mohou aplikovat manažeři a podnikatelé na všech úrovních.Stejně Čti více…
Časopis Lifelong Learning – celoživotní vzdělávání zveřejnil své první letošní číslo (1/2016), které obsahuje šest studií: „Líbí se mi řešit věci jako dospělý“ – Global Storylines jako forma globálního vzdělávání (I. Márová, L. Slepičková), Kvalita života a hodnotová orientácia (S. Čti více…
Ve dnech 13.–14. září 2016 pořádá Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně v Kongresovém centru ve Křtinách 8. ročník mezinárodní vědecké konference celoživotního vzdělávání ICOLLE 2016. Hlavním tématem konference jsou Aktuální výzvy celoživotního vzdělávání a učení.Na konferenci bude pozornost Čti více…
Nejrozšířenější informační technologií v českých domácnostech jsou v posledním desetiletí mobilní telefony. Díky jejich chytrým verzím také přibývá uživatelů internetu. Na oblibě ale získávají i přenosné počítače. Podle posledních dostupných údajů ČSÚ připadá na sto domácností 206 mobilních telefonů. Používá Čti více…
Atraktivní a čtivý průvodce zahrnuje celý komplex základů lektorské činnosti. Výklad je doplněn řadou tipů, obrázků a úkolů. Díky přehledné struktuře a navigačním ikonám se budete v textu skvěle orientovat. Zájemce o certifikaci připraví na zkoušky z profesní kvalifikace Lektor Čti více…
V minulém článku jsme napsali, co a kdy musí každý zaměstnavatel školit v oblasti BOZP a PO. Upřesnili jsme, kdy je potřeba školit požární ochranu a jakou dokumentaci pro BOZP a PO by měla každá firma mít. Stanovili jsme si Čti více…
„Jde hlavně o jazykové znalosti, kritické myšlení, schopnost psát a smysluplně formulovat a poradit si s číselnými údaji typu procenta a podobně. Takové dovednosti jsou – a vždy budou – vyžadovány, protože jsou celoživotně použitelné. A pokud se přitom člověk Čti více…
Začnu velmi smutnou zprávou. Znalosti nelze řídit! Na nedávné konferenci ke kvalitě vzdělávání totiž řekl jeden CFO významné nápojářské firmy, že znalosti – lépe a komplexněji kompetence – nelze měřit. Jak pravil lord Kelvin, nelze změnit, co nejde změřit. Knowledge Čti více…
Všeobecné poučky o e-learningu poukazujú najmä na jeho ekonomickú efektivitu. Či už sa jedná o finančnú úsporu oproti prezenčným školeniam, úsporu času, atď. Ak je e-learning taký výhodný, prečo ho nemá ešte každá stredná alebo väčšia firma? Pozrime sa spolu Čti více…
