Mnohý z objednavatelů profesních kurzů, ať už je to podnikový manažer lidských zdrojů či pracovník úřadu práce, se čas od času dostane do situace, že svému nadřízenému musí vysvětlit rozdíly v cenách podobně vyhlížejících kurzů různých institucí.Jak je možné, že Čti více…
Dušan Šimek, žák Vladimíra Jochmanna. Spoluzakladatel a od roku 1991 do roku 2011 vedoucí katedry sociologie a andragogiky FF UP v Olomouci. Roku 1995 habilitoval v oboru andragogika, v roce 2008 byl jmenován profesorem v oboru andragogika. Rozvíjí koncepci integrálního Čti více…
Strategie rozvoje lidských zdrojů Libereckého kraje 2014+ je strategický dokument, který v sobě systematicky propojuje tři klíčové oblasti rozvoje lidských zdrojů – oblast vzdělávání v provázanosti s potřebami trhu práce, sociální oblast, oblast služeb a obchodu. Takto zamýšlená koncepce navazuje Čti více…
Pracujete na svojí kariéře? Zajímají vás příběhy úspěšných? Věnujete čas osobnímu rozvoji? Pak by jste měli navštívit v pořadí již sedmý ročník akce ŽENY SOBĚ.ŽENY SOBĚ je součástí akce Equal Pay Day, která se v ČR bude konat již posedmé Čti více…
Stále citované slovo (ne)kvalita nabývá ve spojení se vzděláváním dospělých občas příchuť beznaděje, zejména v souvislosti s veřejnými výběrovými řízeními, někdy se stává účelovým bičem na vzdělávací instituci, kterou se personální manažer rozhodl vyměnit a nahradit vlastní, a jindy slýchám Čti více…
Personální software s úspěchem používá dnes snad již každá střední a velká firma. Základní personální procesy, mzdy a platy, popisy pracovních míst, výběrová řízení, hodnocení a motivace zaměstnanců, zdravotní prohlídky, docházkový systém či závodní stravování řeší snad každý dostupný software. Čti více…
Pro klientský přístup, ještě užší spolupráce a efektivní komunikace s partnery v regionech, cílená volba služeb pro konkrétní zaměstnavatele nebo zajištění bezpečnosti jednotlivých pracovišť. To jsou jen některé oblasti, na které se chce zaměřit nová generální ředitelka Úřadu práce ČR Čti více…
Chystáte se prosadit změny ve firmě nebo v jednotlivých odděleních? Plánujete rekonstrukci či strukturalizaci? Dochází ke změnám v organizační struktuře firmy? Měníte pracovní agendu a letité procesy? Připravujete výměnu produktů? Inovujete? Co přiměje firmy, aby se změnily? Některé firmy samozřejmě Čti více…
Age management můžeme vymezit jako způsob řízení s ohledem na věk zaměstnanců, který zohledňuje průběh životních fází člověka na pracovišti a přihlíží k jeho měnícím se zdrojům (zdraví, kompetence, ale i hodnoty, postoje a motivace). V popředí tohoto konceptu stojí Čti více…
O tom, jak správně prezentovat, se můžeme dočíst nebo shlédnout na internetu v dnešní době opravdu požehnaně. Přesto stále existuje mnoho přednášek a prezentací, které nás vůbec nebaví. Je patrné, že autor se zřejmě připravoval na poslední chvíli, snímky zobrazují Čti více…
