Umělá inteligence nesmí chybět snad v žádném čísle posledního ročníku našeho časopisu. Tentokrát se zaměříme jak na využití AI ve firemním vzdělávání, tak se můžete zamyslet i nad jejími úskalími a riziky. Pokračujeme také v sérii článků k tvorbě analýzy rozvojových potřeb. A styly rozvoje jsou pak tématem článku o využití přístupu Johna Herona ve vzdělávání. Využijte času Vánoc a zkuste aplikovat alespoň některé principy tzv. slow learningu. Vyplatí se to!
V aktuálním čísle najdete:
- Přístup ke vzdělávání je pro zaměstnance jednou z priorit: rozhovor s Kristýnou Baltrock, Head of Talent, Learning & Development ve společnosti Skanska Central Europe
- Infografika: Jak na hybridní výuku? @Jan Kříž, Mirka Dvořáková
- Aplikace pro vás: Pi a GPTs @Brano Frk
- O čem se (ne)mluví: Slow learning @Mirka Dvořáková
- Rétorika jako nástroj hlasové hygieny @Patrik Šudák
- Aplikace stylů rozvoje podle Johna Herona @Petra Šimková
- Metody analýzy rozvojových potřeb ve firmách @Pavel Zmeškal
- AI: Jak být efektivnější a nepřijít o rozum @Radek Havelka
- Umělá inteligence ve firemním vzdělávání
- Mediatéka: kniha Férová práce a web LXD: A Pocket Guide on Learner Motivation @Mirka Dvořáková
- Novinky z HR News
- Knižní tipy Grady
Čtěte, stahujte nebo se rovnou registrujte k bezplatnému odběru na www.firemnivzdelavani.eu/casopis.