Jak motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích a rozvojových programech? Rozhodně kvalitním obsahem, do něhož jsou ve značné míře zapojeni nejen oni sami, ale i jejich nadřízení. To jsou ve zkratce tři z témat vydání našeho e-časopisu: motivace, kvalita a jak na Čti více…
Facilitace je jedním z nástrojů, kterým lze rozvíjet nejen firmy a týmy, ale i konkrétní jednotlivce – proto jsme se na toto téma zaměřili hned ve dvou článcích. Představujeme také pojem edutainment a k němu rovnou přidáváme článek, jak jej využít v teambuildingu. Čti více…
Nové číslo přináší vymezení pojmů umělých realit jako jsou AR, VR, MR a XR, v návaznosti na předchozí číslo najdete v infografice několik tipů pro nanolearning. Nově představujeme seriál s nápady pro moderní online vzdělávání a v neposlední řadě otevíráme téma právního povědomí Čti více…
Možná máte pocit, že v produktivním věku již žádné další učení nepotřebujete. Na celém světě je však čím dál tím běžnější celoživotní studium a důvody pro něj mohou být různorodé. Je možné, že kvůli novým a čím dál tím složitějším technologiím, Čti více…
Situace ve světě a její ekonomické důsledky nejspíš děsí každého z nás. Investice do vlastního vzdělání se ale vždy vyplatí – to stále platí. Nové znalosti a schopnost umět je následně uplatnit i v praxi nás posouvají dopředu více než cokoli jiného. Čti více…
Kvalitní celoživotní vzdělávání je dnes vzhledem k rychlému vývoji technologií i ke změnám v byznysu nutnou podmínkou osobního kariérního růstu i úspěšného řízení firem. Otázkou není, zda se vzdělávat, ale kde a v čem – tak, aby získané znalosti a Čti více…
